Зарплатная карта Сбербанка (МИР, Visa, MasterCard). Обзор и отзывы. Зарплатная карта Сбербанка: оформление и обслуживание

Как оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт? Зарплатная карта представляет собой , которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить , который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Получение зарплатной карты самостоятельно

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

• паспорт;
• справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Для оформления зарплатной карты нужно выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность оформить заявление на зарплатную карту в режиме онлайн.

Изготовление карты может занимать от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые реквизиты, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать ее реквизиты в бухгалтерии и получать на нее заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что все расходы предприятие берет на себя. Такая банковская карта будет бесплатной в обслуживании, плата взимается только за какие-либо дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Недостаток в том, что работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям. Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.)

Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Недостаток – обслуживание карты оплачивается самостоятельно.

На пороге двадцать первого века произошло новое открытие, которое позволило людям более комфортно и удобно распоряжаться своим финансами. Мы знаем все, что в двадцатом, и даже в двадцать первом веке люди расставались не по своему желанию со своими кошельками.

К сожалению, людям приходилось, чтобы что-то приобрести в продовольственных, или среди других товаров, носить с собой всегда наличные деньги. Какую сумму человек собирался потратить, такую, и даже больше (с запасом), ему приходилось брать с собой.

Если у людей были высоки затраты и об этом узнавали грабители, человек обязательно лишался своего кошелька. К огромному сожалению, иногда людям стоило это даже жизни. И вот, произошел прогресс! Начиная с 1914-го года для улучшения качественного обслуживания, полагаясь на просьбы и отзывы своих клиентов, больших юридических компаний, а также, в обслуживающей сфере деятельности, постоянным клиентам стали выдавать картонные карточки, где было указано их имя. Позже их заменили на металлические пластины.

И только в 1975-м году, француз Ролан Морено подарил миру привычную сегодня многим пластиковую карту. Теперь, каждый человек может вместо кошелька с наличкой может уверенно себя чувствовать с одной лишь пластиковой карточкой. Где у каждого из нас лежат разные суммы на счету. Ею без проблем можно рассчитаться в любом месте.

Осталось только сделать правильный выбор среди множества банков, какому можно довериться. Одним из самых влиятельных и надежных банков на территории Российской Федерации является Сбербанк России, который среди широкого ассортимента своих банковских продуктов выпускает зарплатные пластиковые карты.

Преимущества зарплатной карты Сбербанка

Многочисленные преимущества содержаться в зарплатной карточке именно Сбербанка – банка, который является наиболее устоявшимся и который зарекомендовал себя только с хорошей стороны в России и близлежащих странах СНГ. Каждый человек может уверенно:

Проверить поступление своей заработной платы в любой точке земного шара, через интернет или в ближайшем банкомате;

Можно легко вести расчет в магазинах, кафе, барах, ресторанах или любых других сферах услуг, не нося за собой большие суммы денег;

В случае же утери карты, ваши деньги всегда остаются в целости и сохранности, вы можете в любое время суток заблокировать доступ к ним;

На этих картах имеется ваш личный пин-код, который знаете только вы;

Банк круглосуточно предоставляет вам возможность всех строгий контроль и учет за расходом ваших денежных средств;

Выше указанная услуга владельцам карт Сбербанка доступна не только со стационарных компьютеров, но и через мобильный интернет;

Также, вы можете заплатить по счету или запланировать регулярные обязательные расходы не покидая своего рабочего места или домашней уютной атмосферы;

Данный банк также специализируется на различных дополнительных предложениях для своих клиентов, которые владеют такой картой;

Кроме того, банк дает возможность автоматически переводить деньги с зарплатного счета на сберегательный и получать доход от начисляемых процентов;

Более того, банком предлагаются выдача и оформление карт родственникам или другим доверенным лицам клиента;

Еще одно важное преимущество - дополнительные бонусы от самого банка, а также, от его партнеров.

Как видите, зарплатная карта Сбербанка дает множество преимуществ и привилегий для своих клиентов, которые распространяются на весь широкий ассортимент высокотехнологичных банковских услуг. При этом, пользование данными услугами происходит на лояльных и льготных условиях.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Для удобства клиента, всегда предоставляет несколько условий для оформления зарплатной карты Сбербанка. Отличный вариант, по мнению многочисленных положительных отзывов, наиболее распространенный в наши дни - это когда само предприятие заказывает для всех своих подчиненных зарплатные карты. И тогда, сотрудникам компании не стоит выстаивать длинные очереди в бухгалтерию. Если же ваше предприятие предпочитает выплачивать оклад «по-старинке», тогда вы можете самостоятельно заказать такую карту Сбербанка в любом отделении этого банка. Для этого вам необходимо:

Обратитесь в любое удобное для вас отделение Сбербанка.

Вашему вниманию будут предложены несколько видов карт, из которых вы выбираете наиболее оптимальную для себя. В зависимости от условий карты, они бывают как с платные, так и с бесплатным обслуживанием.

В предоставленном сотрудником банка заявлении укажите все необходимые анкетные данные и придуманный вами пароль для доступа к ней.

После получения от банка ваших персональных данных по карте, сообщите своему работодателю номер счета карты, но только не перепутайте его с номер самой карты.

Банк в максимально короткий срок изготовит для вас карту и в подарок к ней предоставит право пользоваться sms уведомлениями о движении средств на вашем счету на протяжении трех месяцев. По истечению данного срока с вашего карточного счета ежемесячно начнет списывать абонентская плата в размере пятнадцати рублей за данную услугу.

Вместе с готовой картой вам обязательно выдадут дополнительный конверт, в котором будет указан пин-код.

Срок действия данной карты - три года. По его истечению необходимо в обязательном порядке перевыпустить карточку, но номер счета останется при этом прежним.

Исходя из всего вышесказанного видно, что оформление зарплатной карты Сбербанка не такой уж и сложный процесс.

Что делать с картой после увольнения?

Если на своем предприятии вы получали зарплату на карту, то после увольнения она автоматически переходит в разряд личных карт. Основанием для такого перевода служит уведомление, которое направляет ваше предприятие в банк, о том, что вы больше не являетесь их сотрудником. При этом вы не теряете возможность пользоваться ею, вы просто после увольнения начинаете оплачивать ее обслуживание самостоятельно.

Подведем итог

С учетом того, что большинство людей на сегодняшний день пользуются картами Сбербанка России, то и зачисление любых денежных средств, в том числе и вашей зарплаты и процентов от выполненной работы будет происходит гораздо быстрее и в полном объеме. Таким образом, удобство и выгоду оформления зарплатных карт сложно переоценить, чему свидетельствуют отзывы постоянных клиентов Сбербанка.

Организация, которая осуществляет безналичный расчет с сотрудниками, заключает договор на обслуживание зарплатных счетов с банком на выбор работодателя. У многих возникает вопрос: как получить зарплатную карту Сбербанка.

Способы оформления

• оформлением занимается бухгалтерия. Сотрудники приносят ксерокопию паспорта и пишут заявление в организации. Данные вносятся в общий реестр и передаются в отделение банка. По истечении 14 дней работник приходит с паспортом в указанное отделение и забирает карту самостоятельно
• работник может сам открыть зарплатный счет в банке. Для этого обязательно нужно взять справку в организации о том, что вы работаете на этом предприятии с указанием номера зарплатного проекта. Срок изготовления идентичен для всех продуктов Сбербанка — максимум 14 рабочих дней
• если уже имеется карточка в Сбербанке, можно не открывать новый счет, достаточно взять в организации справку о том, что вы являетесь сотрудником, указать номер зарплатного проекта, и сотрудники банка переведут ее в статус зарплатной с приобретением всех преимуществ

Льготы и преимущества клиентов Сбербанка

Виды зарплатных карточек Сбербанка

• VisaClassic
• MasterCardClassic
• Мир (Российская платежная система)

Для руководителей предусмотрено открытие карт повышенного статуса — Gold, в некоторых случаях Piatinum. Получить их может любой другой сотрудник, но оплачивать содержание придется лично – 3 тыс. рублей в год.
Срок действия- 3 года . При утрате переоформить можно в любом отделении. Стоимость перевыпуска Classic — 60 рублей , Gold — бесплатно. Срок изготовления, как и у новых — до 14 дней.

Банк вправе в одностороннем порядке изменить тарифы обслуживания, о чем обязан уведомить клиента. Информация может быть передана несколькими способами:

• смс уведомление
• письмо на электронную почту
• новости на главной странице личного кабинета
• информация в нижней части чеков с банкоматов и терминалов

Дополнительные услуги клиентам Сбербанка

Самые выгодные зарплатные проекты от

В настоящее время подавляющая часть рабочего населения страны получает заработную плату на пластиковую банковскую карту. Наиболее востребована и популярна зарплатная карта Сбербанка России.

Стать обладателем дебетовой карты работник предприятия может в результате участия организации в зарплатном проекте и подписания договора со Сбербанком на получение такой услуги.

В соответствии с условиями соглашения и на основании предоставленного пакета документов банк произведет выпуск карт, которые по договоренности с финансовым учреждением могут быть выданы непосредственно на предприятии.

Стоимость обслуживания

Оформление первоначальной зарплатной банковской карты происходит бесплатно.

Перевыпуск ее, который осуществляется через три года, также выполняется на безвозмездной основе.

Взимание платы предусмотрено лишь за переоформление пластиковой карточки в случае потери или порчи.

За услуги по обслуживанию зарплатной карточки банк взыскивает определенный установленный платеж, который подлежит внесению со второго года пользования карты. Как правило, сумма платежа списывается со счета пластиковой карты в конце либо начале календарного года.

Следует знать: автоматическая блокировка зарплатной карты происходит при ошибочном введении ПИН-кода три раза подряд.

Стоимость обслуживания пластиковых карт дифференцирована и зависит от их вида. Большая часть организаций оплачивает затраты по сервисному обслуживанию карточек за своих работников.

Виды

Сберегательный Банк в рамках зарплатного проекта эмитирует заработные карты различных платежных систем: >

1. Visa Electron и Maestro – банковские карты эконом варианта. Отличаются такие карты недорогим годовым обслуживанием, отсутствием комиссионных платежей за внесение/снятие «налички» на домашней территории, возможностью осуществления различных платежей как в банкоматах, так и с помощью Интернета. По ним установлен суточный лимит на снятие денежных средств и определен он в 50 000 рублей.
2. MasterCard – золотые и классические. Такой вид электронных карт обслуживается не только на всей территории Росси, но и за границей. Оплачивая товар в торговых сетях карточкой MasterCard, ее обладатели получают определенные скидки и бонусы. Отличительной особенностью золотой МастерКард является достаточно большой тариф годового обслуживания.
3. Visa – платиновая, золотая, классическая. Разные виды карты Visa наделены определенными функциональными возможностями. С ростом «статуса» электронной карты увеличивается плата за обслуживание, возрастают возможности, повышается степень защищенности и безопасности.

Зарплатной может быть любая на выбор дебетовая пластиковая карта. Работники предприятия могут ознакомиться с полным списком заработных карточек на публичном сайте Сбербанка и выбрать пластик, подходящий под их пожелания и требования.

По большей части выбор падает на Виза Классик и Маэстро Сбербанк. С ними можно путешествовать по всему миру, так как платежные системы практически всех стран принимают их к оплате за товары и услуги.

Обратите внимание: обладатель зарплатной карточки собственноручно может увеличить остаток денежных средств на счету путем внесения наличности через банкомат или кассу банка.

Любой держатель зарплатной карты может по желанию подключить вспомогательные услуги по полученной карточке, а именно: «Автоплатеж», «Мобильный банк», «Сбербанк онлайн», СМС – уведомление, смена ПИН-кода, запросы по остатку денежных средств на счете карты.

Достоинства и возможности

Электронные пластиковые карты, выпускаемые Сбербанком России в рамках зарплатной программы, обладают целым рядом полезных и важных характерных особенностей:

• постоянный, круглосуточный доступ к использованию денежных средств в любом регионе страны;
• оплата за потребленные услуги и товара без взимания комиссионных платежей как в России, так и за ее пределами;
• защищенность и неприкосновенность средств в результате утраты;

• возможность оперативного управления расходами по карте посредством ;
• комфортный контроль за движением денег через Сбербанк онлайн;
• допустимость оформления вспомогательных карт доверенным людям и близким родственникам;
• получение преимуществ, скидок и бонусов при оплате покупок от компаньонов банка;
• держателям зарплатных карт предоставлено право оформления овердрафта и получения кредита на привлекательных, специальных условиях;
• специальные предложения и условия по сервисному обслуживанию пользователей зарплатных карт;
• подача заявки на кредит в режиме онлайн.

Участникам зарплатного проекта предлагается обширный диапазон банковских услуг и всевозможных дополнительных льгот, которые обусловлены статусом и видом заработной карты.

Зарплатные карты наделены неоспоримыми преимущества по сравнению с другими электронными пластиковыми картами, предлагаемыми банком вне рамок зарплатного проекта.

Смотрите видео, в котором разъясняются преимущества использования зарплатной карты Сбербанка:

С развитием высоких технологий людям стало проще жить: ведь благодаря персональному компьютеру или мобильному устройству с подключенным интернетом можно быстро и просто справиться со многими задачами. Среди них и записи к врачам, специалистам государственных органов; оплата различных платежей, заказ и оплата товаров и т. д.

Причем не отстают от передовых технологий и финансовые организации. Они предлагают большое количество услуг, предоставляемых через интернет. Одна из них – возможность заказать зарплатную карту в режиме онлайн.

Можно ли это сделать онлайн

Сбербанк – один из тех банков, создавших специальную онлайн систему для удобства своих клиентов. Благодаря ему можно создавать заявки на кредит, оформление различных видов карт и т. д. Так как статья посвящена именно зарплатному проекту, а, точнее, способу оформления карточек по нему в режиме онлайн не будет лишним прописать основные этапы данной процедуры.

Они таковы:

• сначала нужно зайти на официальный сайт компании;
• выбрать подходящий вариант;
• заполнить предложенную анкету;
• дождаться звонка сотрудника;
• получить карту на руки в отделении банка.

Если клиент сам обратился за оформлением зарплатной карты, то расходы на выпуск и обслуживание «лягут на плечи» его самого, но в этом есть свой «плюс»: потенциальный держатель сам сможет подобрать наиболее подходящий под свои предпочтения вариант, нежели это сделал бы работодатель

Важные этапы процедуры

До того как будет подана заявка на выпуск «пластика», клиенту банка нужно решить, что именно он хочет получить от этого продукта: просто дебетовую карточку для перечисления туда заработной платы или же продукт с кредитным лимитом. После выбора вида предложения, основываясь на своих предпочтениях и пожеланиях, следует перейти к следующему шагу – подаче заявки.

Выбор типа

В арсенале Сбербанка имеется 2 вида карточного продукта – дебетовые и кредитные варианты. Чтобы облегчить бремя выбора на официальном сайте финансового учреждения предлагается пройти небольшой тест.

Перечень вопросов в нем примерно такой:

• требуются ли порой при совершении покупок дополнительные (заемные) средства или достаточно своих денег;
• как можно вас охарактеризовать: экономный человек или вечно просящий в долг у родственников/друзей;
• при возникновении срочной необходимости, какие деньги вы используете: накопления либо заемные средства.

Если ответ по любому вопросу склоняется к оформлению ссуды, то следует сделать выбор в пользу кредитной карты. Подробное описание данного продукта и пути его оформления расписаны ниже.

Итак, кредитные «пластики» от Сбербанка, в свою очередь, делятся еще на пару разновидностей – на универсальные и партнерские варианты. Первое из них – простое средство для осуществления платежей, последнее – представляет собой продукт, позволяющий участвовать в различных программах партнеров банка и получать от этого дополнительные приятные бонусы. К примеру, при пользовании картой Виза «Аэрофлот» на нем будут копиться бонусные мили, которые в дальнейшем можно использовать для совершения бесплатных полетов в различные страны.

Чтобы заказать зарплатную карту Сбербанка через Интернет потребуется проделать следующие шаги:

На третьем пункте представленного списка следует остановиться поподробнее.

Итак, здесь следует выбрать несколько критериев:

• Первый из них – то, что хочет получать клиент от карты. Здесь 2 варианта: «зарплатная карта» и «преимущества в путешествиях». При выборе первого пункта остается только одно предложение – это кредитная молодежная карта виза классик или мастеркард стандарт. При выборе второго варианта остается 4 продукта.
• Следующее, что нужно выбрать – срок изготовления карты. Можно поставить галочку в срочное изготовление «пластика» либо ограничиться пунктом «не срочно».
• Далее следует выбрать тип карты. В рамках кредитных предложений имеется 2 вида карты: классик и голд. Первый вариант имеет в своем составе обычный арсенал банковский услуг. Стоимость обслуживания ее довольна низка. Голд же подразумевает более расширенные возможности: круглосуточное обслуживание, сервис по срочному выводу наличных и т. п.
• Ниже списка представлены возможные бонусы. Они таковы: «спасибо от Сбербанка», «Аэрофлот Бонус» и «Благотворительные отчисления». По зарплатному проекту предусмотрена только «благодарность» от Сбербанка.
• Последнее, что нужно выбрать – это вид платежной системы. Их два: Виза и Мастеркард. Первый позволяет осуществлять платежи в рублях и долларах, второй – в рублях, долларах и евро.

Чтобы стать обладателем дебетовой карты от Сбербанка следует проделать такие шаги:

• зайти на сайт компании;
• пройти по вкладке «выбрать карту» — «выбрать дебетовую карту»;
• здесь также справа появится окно-помощник для подбора карты, где следует выбрать нужные пункты;
• среди оставшихся продуктов выбрать то, что понравится больше всего. Перейти по нему;
• ввести все необходимые данные;
• забрать карту в отделении банка.

Говоря о 3 пункте, следует отметить, что в данном случае критериев для выбора стало больше. Так, здесь увеличилось число возможных способов использования. Это оплата только в Интернете, «Преимущества в путешествиях», продукты для получения пенсии и заработной платы.

Изменения коснулись и типа карты. Здесь доступно 4 варианта: прежние Классик и Голд и дополнительно Маэстро и Платинум. Новые предложения – это представители самых простых и, напротив, престижных вариантов карт.

Ряды доступных валют также пополнились: теперь возможно операции в рублях, долларах и евро. А в бонусах появилась новая возможность под названием «индивидуальный дизайн». Выбор этого пункта позволит нанести на «пластик» любое понравившееся изображение.

Заказать дебетовую карту можно также с помощью мировой паутины, причем посещать отделение банка для подписания заявления не потребуется, достаточно будет явки в момент получения «пластика»

Как оставить заявку

Для того чтобы появилась возможность оставить в режиме онлайн заявку на оформление и выдачу зарплатой карты следует предварительно зарегистрироваться в системе Сбербанк Онлайн. Для входа в систему потребуется ввести логин и пароль пользователя.

Узнать их можно несколькими способами:

• получить в банкомате, введя в устройство уже имеющуюся карточку;
• узнать у сотрудника, позвонив в колл-центр компании либо посетив отделение банка;
• воспользоваться соответствующей услугой на сайте компании.

После входа со своими данными в Сбербанк Онлайн перед пользователем откроется страница с несколькими вкладками. Для того чтобы заказать зарплатную карту Сбербанка через Интернет следует перейти по кнопке «Карты», затем нажать на «заявка на кредитную карту».

После этого откроется окно для выбора карты и заполнения определенных данных. Выполнив все указанные пункты, нужно нажать на кнопку «Отправить». По истечению определенного промежутка времени, после того как сотрудником банка будет рассмотрение поданное заявление, специалист финансовой организации свяжется с клиентом и укажет сроки изготовления и место выдачи карты.

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через Интернет

Благодаря передовым технологиям теперь при необходимости получить зарплатную карту не обязательно посещать отделение банка. Для этого достаточно воспользоваться Интернетом перейти на сайт банка.

В открывшемся окне нужно открыть раздел «банковские карты» — «дебетовые банковские карты Сбербанка». В открывшемся окне можно найти кнопку «онлайн-заявление на выпуск дебетовой карты».

1. Выбор типа карты (имеется 4 доступных варианта: Электрон, Виза, Маэстро и Голд Мастеркард).
2. Выбор денежной единицы. Доступные варианты: рубли, доллары и евро.
3. Указание места жительства потенциального держателя карточки: региона и населенного пункта.
4. Выбор ближайшего отделения, того, в котором будет удобно забрать готовую карту.
5. Ввод личных данных.
6. Указание места трудоустройства.

На этом и завершается процесс подачи заявки на выпуск зарплатной карты. Как видно, нет ничего проще, как сделать карту через Интернет.

После изготовления «пластика» ее просто нужно будет забрать в выбранном ранее филиале. Управлять же средствами, осуществлять платежи и переводы по полученной карточке можно будет легко и просто благодаря сервису Сбербанк Онлайн.